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1 Assistant administratif MJPM (H/F) – en CDI à temps plein
UDAF d'Indre-et-Loire - Assistant administratif MJPM - Poste basé à TOURS (37) - CDI à temps plein
Présentation de l’UDAF d’Indre-et-Loire
L’UDAF d’Indre-et-Loire (Union Départementale des Associations Familiales) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, créée en 1945. Elle rassemble près de 70 associations familiales et représente l’ensemble des familles du département dans plus de 150 instances. La vie associative est organisée autour de bénévoles qui ont à cœur de promouvoir les intérêts des familles du département, au plus près de leurs préoccupations quotidiennes.
L’UDAF d’Indre-et-Loire exerce diverses missions d’intérêt familial comme la protection juridique des majeurs et la protection de l’enfance. Notre association a également pour vocation d’accompagner les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé) ainsi que dans leurs problématiques liées au logement dans le cadre de diverses conventions partenariales (Point Conseil Budget, Action Logement, Accompagnement Social Vers et Dans le Logement etc.).
Assistant administratif – Protection juridique des majeurs
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Responsable de service, et en référence au projet associatif et au projet de service de l’UDAF d’Indre-et-Loire, vous vous exercerez les missions suivantes :
- Assister les mandataires judiciaires dans la gestion administrative des mesures de protection dans l’intérêt des majeurs,
- Traitement des dossiers administratifs en lien avec les délégués mandataires référents (MDPH, CAF, CARSAT, etc.)
- Accueil téléphonique des usagers et des partenaires (prise de messages, réponses, orientation des demandes)
- Enregistrement des demandes, mise à jour des informations et suivi des échéances dans les logiciels métiers dédiés
- Assurer les tâches administratives en coordination et concertation avec les autres assistants des unités de l’UDAF d’Indre-et-Loire,
- Traitement du courrier
- Rédaction et mises en forme de courriers
- Préparation hebdomadaire de la navette partenaire
- Classement et archivage des dossiers
Cette liste est non exhaustive.
Profil du candidat
Conditions nécessaires :
- Baccalauréat Professionnel option Secrétariat ou Sciences Médico-sociales, BTS SP3S ou équivalent
- Débutant accepté si titulaire du diplôme exigé
- Expérience appréciée au sein d’une association tutélaire, d’un établissement médico-social ou d’un organisme de protection sociale
Aptitudes requises :
- Accueil téléphonique et orientation des personnes en fonction de leurs demandes
- Gestion administrative, enregistrement, classement et archivage des documents et informations liées à l’activité
- Capacité d’organisation, d’adaptation, d’anticipation et d’initiative
- Rigueur et sérieux
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Sens du contact, intérêt pour le travail d’équipe et de partenariat
- Aisance relationnelle, savoir communiquer avec un public âgé et/ou en situation de handicap
Contrat
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Prise de poste : dès le 14 décembre 2026
Lieu de travail : poste basé sur le site de TOURS
Salaire et avantages
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Qualifié » coefficient de base 411 ramené au SMIC soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + éventuelle reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur portable, mutuelle d’entreprise prises en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)
Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
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Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.